IŞLERDE GÖRNÜŞ TALENTI

Iş ýerinde zarýad beriş stansiýalaryny hödürlemegiň birnäçe artykmaçlygy bar.Birinjisi we (ähtimal) iň möhümi täze zehinleri çekmekdir.Sahypada zarýad beriş stansiýalaryny hödürleýän iş berijiler, şübhesiz, elektron awtoulag sürüjileri tarapyndan serediler we baha berler, sebäbi elektron awtoulag sürüjileri üçin (käwagt) a girip bilmeýänler üçin kyn bolup biler.öý güýçlendirijisiköpçülikleýin zarýad beriş stansiýalaryny tapmak.Teslanyň giň Supercharger toruny goşmak bilen on müňlerçe zarýad beriş stansiýasy bar, ýöne köplenç adamlar her gün gatnaýan ýerleriniň golaýynda ýerleşmeýärler.Sahypada zarýad beriş stansiýalary bar bolsa, elektroniki awtoulaglara zarýad bermek üçin ikinji duralga etmezden iş wagtynda zarýad alyp bolýar.

REaşyl gurluşyk krediti

Iş ýerinde zarýad beriş stansiýalaryny hödürleýän binalar, “Green Point Rated” ýa-da “LEED” ýaly köp ýaşyl gurluşyk programmalary bilen bal gazanýar.Jemgyýet, potensial işewür hyzmatdaşlar we işgärler bu ýaşyl gurluşyk resminamalaryna haýran galýarlar.Greenaşyl gurmagyň dogry zatdygy giňden kabul edilýär.

MÜMKINÇILIK ÜÇIN GYMMAT GYMMATY

Iş ýerinde zarýad beriş stansiýalaryny hödürlemek, emlägiňiziň bahasyny ýokarlandyrmagyň möhüm tarapydyr.Beýleki emläk kämilleşdirişleri ýaly, elektrik ulaglary üçin zarýad beriş stansiýalaryny oturtmak, ýaşaýjylara amatlylyk we ýeňillikler bermek arkaly emläk gymmatlyklaryny ýokarlandyryp biler.Şeýle-de bolsa, bu artykmaçlyk ýerlerini kärendesine alýan kärhanalara degişli däldir.

Kärhananyň töleg tölegi

Kompaniýanyň ulaglaryna zarýad bermek ukyby, arkaýyn, ýaşyl elektron ulag floty - iş ýerindäki zarýad beriş stansiýalarynyň ýene bir peýdasydyr.Netijede, has ýokary netijeliligi we tehniki hyzmatyň arzanlygy sebäpli elektron ulaglar kompaniýalara pul tygşytlamaga kömek edip biler.Işgärleri tarapyndan ulanyp boljak köp sanly ulag serişdesi bolan kompaniýalar üçin iş ýerinde zarýad bermek aýratyn peýdalydyr.Korporatiw floty dolandyrmak gaty gymmat bolup biler.Kompaniýalar, elektroniki ulaglara geçmek arkaly bu amal çykdajylaryny azaldyp bilerler. Işgärleriň wepalylygy ýokarlandyryldy
MGSM-e görä, Millennials-yň 83% -i daşky gurşawa wepaly bir kompaniýa wepaly bolup biler we Millennials-yň 92,1% -i ekologiýa taýdan arassa we sosial taýdan jogapkär kompaniýa üçin işlemegiň möhümdigini pikir edýär.
Käbir elektron zarýad beriş stansiýalaryny döretmek, işgärleri begendirjek ýönekeý çäre.Elektrik awtoulagyna eýe bolan adamlar häzirki iş ýerlerini zarýad beriş stansiýalary bolmadyk birine terk etmek islemezler.Her kim öz gadyryny duýmakdan hoşal we zerurlyklaryna jogap berýän işgärler köplenç has gyzykly we täsirli bolýarlar.

Jogapkärçilikli we işleýän kompaniýa öz işgärlerine zerur bolan elektron zarýad beriş stansiýalaryna girmegi üpjün eder.

GÖRNÜŞLI BRAND PERCEPTION

Soňky ýyllarda üstünlikleriň görkezijisi hökmünde jemgyýetçilik jogapkärçiliginiň ähmiýeti artdy. “Unilever” -iň gözlegine görä, sarp edijileriň 33% -i sosial ýa-da ekologiýa taýdan jogapkär hasaplaýan kompaniýalaryndan satyn almagy makul bilýärler.Greenaşyl transport, ähli sarp edijileriňize we müşderileriňize kompaniýanyň iş diýmekdigini görkezýär.

Iş ýerinde elektrik ulagy zarýad beriş stansiýalaryny gurmak, kompaniýanyň işiniň we işgärleriniň daşky gurşawa ýetirýän täsirini azaltmak borjuny görkezýän güýçli we göze görnüp duran signal berýär.Zarýad beriş stansiýalaryny gurmak bilen, islendik kompaniýa gyzyklanýan taraplaryny gyzykly täze tehnologiýa barada çekişmä täsirli we görnükli çekip biler.

Bu taslama bilen baglanyşykly geljekki aragatnaşyklara goşulmak isleseňiz,bilen habarlaşyň